രചയിതാക്കളെക്കുറിച്ച്: ഈ ലേഖനം തയ്യാറാക്കിയത് റിസർച്ച് ഡാറ്റ അലയൻസിനുള്ളിലെ ഒരു ഇന്റർ ഡിസിപ്ലിനറി ഗ്രൂപ്പായ SHARC (ഷെയറിംഗ് റിവാർഡുകളും ക്രെഡിറ്റും) ഇന്ററസ്റ്റ് ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളാണ് (ആർഡിഎ). 2013-ൽ ആരംഭിച്ച ആർഡിഎ, ആഗോളതലത്തിൽ സമൂഹം നയിക്കുന്ന ഒരു സംരംഭമാണ്, ഇത് വിഷയങ്ങളിലും അതിർത്തികളിലും തുറന്ന ഡാറ്റ പങ്കിടൽ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന് സാമൂഹികവും സാങ്കേതികവുമായ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. ഗവേഷണ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ ഓപ്പൺ സയൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഡാറ്റയും വിഭവ പങ്കിടലും എങ്ങനെ അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ SHARC ഇന്റർ ഡിസിപ്ലിനറി ഗ്രൂപ്പ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
SHARC നടത്തിയ ഒരു സമീപകാല സർവേ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത്, ഗവേഷണ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ ഓപ്പൺ സയൻസ് (OS) രീതികൾ വലിയതോതിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല എന്നാണ്. ഈ വിടവ് നികത്തുന്നതിന് സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഫണ്ടിംഗ് ബോഡികൾ, പ്രസാധകർ, നയരൂപീകരണക്കാർ എന്നിവരിൽ ഏകോപിതമായ പരിഷ്കരണം ആവശ്യമാണ്. പ്രോത്സാഹന ഘടനകളിൽ മാറ്റങ്ങളില്ലെങ്കിൽ, തുറന്നത ഒരു മാനദണ്ഡത്തേക്കാൾ ഒരു അഭിലാഷമായി തുടരും.
ഓപ്പൺ സയൻസ് ഒരു ആഗോള ആദർശമായി അതിവേഗം ഉയർന്നുവന്നിട്ടും, അക്കാദമിക് റിവാർഡ് സംവിധാനങ്ങൾ പരമ്പരാഗത മെട്രിക്സുകളിൽ നങ്കൂരമിട്ടിരിക്കുന്നു. OS സുതാര്യത, ഡാറ്റ പങ്കിടൽ, സോഫ്റ്റ്വെയർ, മറ്റ് ഗവേഷണ ഔട്ട്പുട്ടുകൾ, സഹകരണം, മെച്ചപ്പെട്ട പുനരുൽപാദനക്ഷമത, വേഗത്തിലുള്ള ശാസ്ത്രീയ പുരോഗതി എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും ഈ നേട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ആഗിരണം അസമമായി തുടരുന്നു. ജേണൽ ഇംപാക്ട്, സൈറ്റേഷനുകൾ പോലുള്ള മെട്രിക്സുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന പരമ്പരാഗത മൂല്യനിർണ്ണയ സംവിധാനങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു.
റിസർച്ച് ഡാറ്റ അലയൻസ് (RDA) ഷെയറിംഗ് റിവാർഡ്സ് ആൻഡ് ക്രെഡിറ്റ് (SHARC) ഇന്ററസ്റ്റ് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നുള്ള രണ്ട് സമീപകാല സംഭാവനകൾ - OS പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ തിരിച്ചറിയൽ വിടവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര സർവേ (പ്ലോസ് വൺ, 2024) കൂടാതെ ഒരു കൂട്ടം പങ്കാളി ശുപാർശകളും (ഡാറ്റ സയൻസ് ജേണൽ, 2025) – ഗവേഷണ പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ OS മൂല്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ വ്യവസ്ഥാപരമായ പരിഷ്കാരത്തിന്റെ ആവശ്യകത എടുത്തുകാണിക്കുക.
അഞ്ച് ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി 230 പങ്കാളികളിൽ നിന്ന് ഷാർക്ക് സർവേയിൽ പ്രതികരണങ്ങൾ ശേഖരിച്ചു. പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
ആഗോളതലത്തിൽ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതകളും ഗവേഷണ വിലയിരുത്തൽ സംവിധാനങ്ങളുടെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള നിരന്തരമായ വിച്ഛേദത്തിലേക്ക് ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു.
ഏതൊക്കെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കാണ് പ്രതിഫലം നൽകേണ്ടതെന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, പ്രതികരിച്ചവർ ഓപ്പൺ, ഫെയർ ഡാറ്റ മാനേജ്മെന്റിനും പങ്കിടലിനും മുൻഗണന നൽകി, തുടർന്ന് ഓപ്പൺ ആക്സസ് പ്രസിദ്ധീകരണം. വെർച്വൽ ഗവേഷണ പരിതസ്ഥിതികളിലൂടെയുള്ള പ്രീപ്രിന്റ് പങ്കിടൽ, സഹകരണം തുടങ്ങിയ രീതികൾക്ക് കൂടുതൽ സമ്മിശ്ര പ്രതികരണങ്ങളാണ് ലഭിച്ചത്. ഭൂരിപക്ഷം (85%) പേരും തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഔപചാരിക പ്രതിഫല സംവിധാനങ്ങൾ ഇല്ലെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. ഒരു പങ്കാളി സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ: "ഓപ്പൺ ഡാറ്റ അല്ലെങ്കിൽ സോഫ്റ്റ്വെയർ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് ഇപ്പോഴും എന്റെ പ്രൊമോഷൻ മാനദണ്ഡത്തിൽ കണക്കാക്കിയിട്ടില്ല."
ഫ്രാൻസ്, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, നെതർലാൻഡ്സ്, ഫിൻലാൻഡ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ ചില രാജ്യങ്ങളിൽ - പോസിറ്റീവ് ഉദാഹരണങ്ങൾ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരുന്നു - അവിടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ ധനസഹായം, അവാർഡുകൾ, ബാഡ്ജുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള അംഗീകാരങ്ങൾ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. വിഷയങ്ങളിലും റോളുകളിലും, നിയമനം, പ്രമോഷൻ, ഫണ്ടിംഗ് തീരുമാനങ്ങളിൽ OS സൂചകങ്ങൾ നേരിട്ട് ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായിരുന്നു ഏറ്റവും ശക്തമായ മുൻഗണന. ഗുണപരവും അളവ്പരവുമായ അളവുകൾ സന്തുലിതമാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, നിലവിലെ മെട്രിക്സുകളുടെ പരിമിതികൾ ആവർത്തിക്കാതെ OS സംഭാവനകൾ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത എന്നിവ പ്രതികരിച്ചവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. മൊത്തത്തിൽ, OS മൂല്യങ്ങളുമായും രീതികളുമായും ഗവേഷണ പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ വിന്യസിക്കുന്നതിന് വ്യവസ്ഥാപിത പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആവശ്യകത കണ്ടെത്തലുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ഈ വിടവുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി, സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഫണ്ടർമാർക്കും പ്രസാധകർക്കും OS തത്വങ്ങളുമായി പ്രോത്സാഹനങ്ങളെ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ യോജിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പങ്കിട്ട പദാവലി, മാപ്പിംഗ് ഉപകരണങ്ങൾ, പ്രായോഗിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി RDA SHARC താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പ് ശുപാർശകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. നിയമനം, പ്രമോഷൻ, ഫണ്ടിംഗ് ചട്ടക്കൂടുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, OS സംഭാവനകളെ സ്ഥിരമായി അംഗീകരിക്കുകയും പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഗവേഷണ സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതാണ് ശുപാർശകളുടെ ലക്ഷ്യം.
ഗവേഷണം നടത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ FAIR ഡാറ്റ, കോഡ്, മറ്റ് ഔട്ട്പുട്ടുകൾ എന്നിവ നിയമനം, കാലാവധി, പ്രമോഷൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സംയോജിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് OS സംഭാവനകളെ ഔപചാരികമായി അംഗീകരിക്കണം. പരമ്പരാഗത പ്രസിദ്ധീകരണ മോഡലിനപ്പുറം ലഭ്യത പ്രസ്താവനകൾ, ഉദ്ധരണികൾ, സ്ഥിരമായ ലിങ്കുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ട്രേസബിലിറ്റി ഉറപ്പാക്കണം. ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, പരിശീലനം, സ്റ്റാഫ് പിന്തുണ എന്നിവയിലും നിക്ഷേപിക്കുകയും അവാർഡുകൾ, ബാഡ്ജുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സബാറ്റിക്കൽസ് പോലുള്ള വ്യക്തമായ പ്രതിഫലങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും വേണം.
ഉദാഹരണം: ദി OS-നുള്ള CNRS റോഡ്മാപ്പ് പ്രകടന അവലോകനങ്ങളിൽ തുറന്ന ശേഖരങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിച്ചിരിക്കുന്ന ഔട്ട്പുട്ടുകൾ മാത്രമേ പരിഗണിക്കൂ, അതേസമയം NORCAM ഫ്രെയിംവർക്ക് ഗവേഷണ വിലയിരുത്തലിലും കരിയർ പുരോഗതിയിലും OS രീതികൾ വ്യക്തമായി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു.
സയൻസസ് ഡാറ്റാ സ്റ്റ്യൂവാർഡ്ഷിപ്പ്, പങ്കിടൽ, പരിശീലനം എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള OS രീതികൾ നിർബന്ധമാക്കുകയും സാമ്പത്തികമായി പിന്തുണയ്ക്കുകയും വേണം, കൂടാതെ ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ, പ്രീപ്രിന്റുകൾ തുടങ്ങിയ വൈവിധ്യമാർന്ന ഔട്ട്പുട്ടുകളെ ഒന്നാംതരം ഗവേഷണ സംഭാവനകളായി അംഗീകരിക്കുകയും വേണം. ഉത്തരവാദിത്തം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും മികച്ച രീതി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി അവർ OS തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുകയും ഫണ്ടഡ് ഫലങ്ങൾ സുതാര്യമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും വേണം.
ഉദാഹരണം: ഉറുഗ്വേയുടെ ANII ഗ്രാന്റ് പ്രൊപ്പോസലുകളിൽ സമർപ്പിത OS ബജറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പാർക്കിൻസൺസ് രോഗത്തിനെതിരായ അലൈനിംഗ് സയൻസ് (ASAP) OS നയം പ്രീപ്രിന്റുകൾക്കും ഓപ്പൺ-ആക്സസ് കൈയെഴുത്തുപ്രതികൾക്കും ഒപ്പം ഓപ്പൺ റിപ്പോസിറ്ററികളിലെ ഡാറ്റ, കോഡ്, പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ, പ്രധാന മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവ പങ്കിടാൻ ഗ്രാന്റികളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
പ്രസാധകർ രചയിതാക്കൾ, ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ, മറ്റ് ഗവേഷണ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി സ്ഥിരമായ ഐഡന്റിഫയറുകൾ (ഉദാ. ORCID-കൾ, DOI-കൾ) ഉപയോഗിക്കണം, കൂടാതെ കണ്ടെത്തൽ സാധ്യതയും പുനരുപയോഗവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഉചിതമായ സൈറ്റേഷനും FAIR അനുസരണവും നിർബന്ധമാക്കണം. അവർ ഓപ്പൺ പിയർ അവലോകനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ, കോഡ്, മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവ അവലോകനം ചെയ്യാൻ എഡിറ്റർമാരെ നിയോഗിക്കുകയും സംഭാവക ടാക്സോണമികൾ സ്വീകരിക്കുകയും വേണം. CREDIT വൈവിധ്യമാർന്ന സംഭാവന രൂപങ്ങളെ ഔപചാരികമായി അംഗീകരിക്കുന്നതിന്.
ഉദാഹരണം: ദി PLOS OS നയം ഡാറ്റ, കോഡ്, മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള ഗവേഷണ പുരാവസ്തുക്കളുടെ പങ്കിടൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പാലിക്കൽ നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, OS സൂചകങ്ങൾ. അമേരിക്കൻ പ്രകൃതിശാസ്ത്രജ്ഞൻ സമർപ്പിത നിയമനങ്ങൾ ഡാറ്റ എഡിറ്റർമാർ ഡാറ്റാസെറ്റുകളും കോഡും FAIR തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ.
സർക്കാർ നയരൂപീകരണക്കാർ തുടക്കം മുതലുള്ള പ്രതിഫല, അംഗീകാര സംവിധാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ ദേശീയ ശാസ്ത്ര തന്ത്രങ്ങളുമായി OS സംയോജിപ്പിക്കണം. സ്ഥാപനങ്ങളിലുടനീളം പരസ്പര പ്രവർത്തനക്ഷമതയും സ്ഥിരമായ വിലയിരുത്തലും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് അവർ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും ഏകോപനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം.
ഉദാഹരണം: ഫ്രാൻസ് (മഹേരി, 2021) നെതർലാൻഡ്സ് (ഗീലൻ തുടങ്ങിയവർ, 2022) അവരുടെ ദേശീയ ശാസ്ത്ര നയങ്ങളിൽ OS-നുള്ള റിവാർഡ് ഘടനകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
വ്യക്തിഗത ഗവേഷകർ ദൃശ്യപരതയും കണ്ടെത്തലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ORCID-കൾ, DOI-കൾ പോലുള്ള സ്ഥിരമായ ഐഡന്റിഫയറുകൾ ഉപയോഗിക്കണം. സിവികളിലും ആപ്ലിക്കേഷനുകളിലും ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ, മറ്റ് മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള OS ഔട്ട്പുട്ടുകൾ അവർ ട്രാക്ക് ചെയ്യുകയും ഉദ്ധരിക്കുകയും വേണം, കൂടാതെ അവരുടെ സംഭാവനകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന് ബാഡ്ജുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അംബാസഡർ റോളുകൾ പോലുള്ള പ്രതീകാത്മക തിരിച്ചറിയൽ സംവിധാനങ്ങളുമായി ഇടപഴകുകയും വേണം.
ഉദാഹരണം: ഗവേഷകർക്ക് OS ഔട്ട്പുട്ടുകളെ അവരുടെ ORCID രേഖകളും അപേക്ഷയും OS ബാഡ്ജുകൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക്.
ചിത്രം ലീഫ് ക്രിസ്റ്റോഫ് ഗോട്ട്വാൾഡ് on Unsplash
നിരാകരണം
ഞങ്ങളുടെ അതിഥി ബ്ലോഗുകളിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്ന വിവരങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും ശുപാർശകളും വ്യക്തിഗത സംഭാവകരുടെതാണ്, അവ അന്താരാഷ്ട്ര ശാസ്ത്ര കൗൺസിലിന്റെ മൂല്യങ്ങളെയും വിശ്വാസങ്ങളെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കണമെന്നില്ല.
ആഫ്രിക്കയ്ക്ക് ശാസ്ത്രീയ സംയോജനത്തിനുള്ള ഒരു ദർശനമുണ്ട്, പക്ഷേ അവിടുത്തെ ശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് ഭൂഖണ്ഡത്തിന് കുറുകെ സ്വതന്ത്രമായി സഞ്ചരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക. ഓപ്പൺ സയൻസ് സംഗ്രഹത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക: മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഗവേഷണ ആവാസവ്യവസ്ഥയിൽ തുറന്ന മനസ്സ് നിലനിർത്തൽ. ഓപ്പൺ സയൻസ് സംഗ്രഹത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക: ഗവേഷണ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്ക് പിന്നിലെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ 